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銀行入職工作需要注意哪些問題?

2019-12-11 14:16:06| 陜西中公教育

很多同學在拿到銀行錄用通知后就要辦理相應的入職程序啦,包括簽訂勞動合同、入職培訓、培訓考核、輪崗等工作,想想還是有些小激動呢,那么對于歷盡千辛萬苦成功入職的同學們來說,拿到錄用通知后的這些工作有哪些注意事項呢?怎么樣才能快速的適應入職后的環境實現快速成長呢?今天這份入職須知將會為你解答。

首先,拿到銀行錄用通知后,同學們需在銀行規定的時間內確認是否接受這一工作機會,如果同意,需要按時將三方協議寄送給用人單位簽字蓋章,等到畢業拿到畢業證、學位證、報到證之后才會簽訂正式的用工合同,所以同學們在大四下半年一定不能放松自己,要確保能夠順利畢業,拿到三證。

其次,入職后的一個非常重要的工作就是崗前培訓。崗前培訓的時長各家行不一,一般來講,客戶經理崗的入職培訓時間大概是在20天左右,柜員崗大概在30天左右,所以相比于一般的企業來說,培訓時間還是比較長的,并且培訓期間不用上班,包吃包住,想想就美滋滋的。

銀行入職培訓一般是一個分行統一進行,但也會有一些銀行會分崗位進行,如按照柜員崗和客戶經理崗來設置培訓內容,這也有助于同學們在上崗前更好的掌握工作技能,打好基礎。主要的培訓內容都會涉及以下幾個方面:

1、銀行內部情況介紹

主要會介紹銀行的經營歷史、宗旨、規模和發展前景,激勵員工積極工作,為銀行的繁榮作貢獻;介紹銀行的規章制度和崗位職責,使員工們在工作中自覺地遵守銀行的規章,一切工作按銀行制定出來的規則、標準、程序、制度辦理。

2、銀行業務技能培訓

介紹銀行的經營范圍、主要產品、市場定位、目標顧客、競爭環境等等,增強新員工的市場意識;同時柜員崗主要會學習金融基礎知識、會計操作規范、柜臺出納業務等理論知識,掌握點鈔、打傳票、數字錄入等實踐技能;客戶經理崗主要學習銀行具體的業務品種、客戶營銷技能、業務系統操作流程等內容;在業務培訓過程中一般會組織技能比賽以及考核,并最終對每一位新員工做出考核評價,所以同學們還是要認真對待,積極表現,這樣在上崗之后才能快速適應工作環境,贏得領導的認可。

3、銀行職業形象培訓

銀行是典型的服務行業,所以對于職業形象還是非常重視的,銀行在培訓期間會聘請專業的禮儀老師為同學們講解禮儀知識,包括禮貌用語、站姿、坐姿、走姿訓練、儀表儀容等內容,幫助大家更好的轉變職業形象,成為一名合格的銀行人。

有的同學比較關心銀行入職培訓期間是否會刷人,在這里可以告訴大家大可不必擔心,因為在培訓之前銀行已經跟大家簽訂勞務合同,這對每位同學來說也是一個保障,但是還是希望同學們在培訓期間要認真學習,不要做一些出格的事情,不然的話也是會受到相應的處罰的。

最后,培訓結束之后,每位同學就會被分配到各個支行進行輪崗學習,一般來說對于中農工建等國有行來說,大部分同學最開始都會從柜員崗開始做起,學習基本的柜面業務知識和技能,在柜員崗工作一定時間后是可以通過行內競聘的方式調換崗位的,所以相信只要大家努力工作,不斷學習,未來的發展前景也是會越來越好;對于股份制行來說,在校招時就會直接招聘柜員崗和客戶經理崗,所以入職后就會按照同學們在校招時填報的志愿來定崗,當然如果想要轉崗也是完全可以的,很多銀行也都鼓勵員工積極參加行內競聘來調換崗位。

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(責任編輯:李賢)

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