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選調生和公務員有什么區別

2019-11-19 17:32:42| 陜西中公教育
選調與公務員差別

選調生作為后備干部和普通的公務員還是有差別的。提任縣(處)級領導職務的,需具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。提任縣(處)級以上領導職務,由副職提任正職的,應當在副職崗位工作兩年以上,由下級正職提任上級副職的,應當在下級正職崗位工作三年以上。黨政領導干部一般是逐級提拔。越級提拔的,需報經上級組織(人事)部門同意。黨政領導班子成員一般是從后備干部中選拔的。當然也有特殊情況:特別優秀的年輕干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔。破格提拔程序也是因地而異另行規定的。

當然,在這里需提醒各位考生注意的是:作為選調生來說,剛從高校大門走上基層服務崗位,年輕且富有激情,具有較強的理論功底和專業能力,但一些人卻不能正確認識基層工作和快速進入狀態并適應角色,來基層鍛煉僅僅是為了鍍鍍金,將工作目標放在干幾年能否晉級、升遷上?視選調生為進入政府部門的“試金石”和“敲門磚”,這勢必成為選調生成長歷程中的一塊絆腳石。

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(責任編輯:李賢)
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